为促进计量测试机构持续健康稳定发展，为社会提供优质高效的计量服务，2010年灌南县计量测试所采取三项举措施，加强机构内部质量管理，提升自身能力建设。
一是修订、完善《质量手册》。计量测试所以“易操作”为原则，结合计量工作实际修订、完善《质量手册》，进一步明确质量方针和目标，进一步细化管理体系运行的总体要求，以便切实提高管理水平和检定检测工作质量，促进各项工作制度化和规范化。二是加强对原始检定记录的管理。计量测试所推行原始检定记录“人手一本”的制度，保证原始检定记录的规范性、及时性，确保检定过程和结果的原始性、准确性、完整性、合法性，从而提升计量服务水平。三是加强人才队伍建设。为适应形势发展需要，计量测试所持续开展检定人员操作技能培训和质量手册、程序文件等质量体系文件及规程、规范等业务学习，力争做到每一位管理人员和检定检测人员都能从不懂到会，从会到精，不断提高业务水平，增强业务素质。