不知道大家有没有遇到这样的面试，道了面试单位，人事部给你拿了份所谓的智力测试题，等你做完了，他们把试卷收上去，让你等通知下一轮部门面试，这样的企业真的不把面试者时间当会事。我觉得，如果应聘部门主管不在等下轮再面试我可以理解，为什么人都再，还要分几论面试，他真不知道面试者时间宝贵吗？据我所知一般台企、日企等亚洲企业会考无聊的智力题。大家对此有何看法，说一说？