管理中常出现的就是管而不理。
领导想到什么就会安排什么工作，这种经体现在个体经营者群体里面较多，不要以为自己的员工不多所以不用做什么工作计划，那是很错误的事，你的做事风格就成了你员工学习的目标，一般来说，领导、老板的不良一面更容易让员工深刻记在心里，然而好的一面是很少会有员工去学的，为什么呢？俗话说得好：好事不出门，坏事传千里！
每每一安排完员工工作后，就不理了，不管做得好与不好，心情好的时候就这样过去了，什么时候心情不好时就会翻员工以前做过的工作做不好的地方来训话！久而久之上下级之间的矛盾就越织越深，可能领导、老板不会记在心里，但员工都不会忘记你的每一次训话的！所以说，管理中一定要记做“理”，“管”可以心低点心态！不要领导领导，“领”而不“导”，老板老板，总是“板”着脸！