中国的地产建筑企业信息化发展，经历了多年“摸着石头过河”的初期阶段后，踏上了全面信息化的“航行”之路。动辄投资几十万元、上百万元乃至上千万元做信息化建设来支撑几个亿、几十亿、甚至上百亿的房地产业务，已不再是深圳万科、大连万达等大型集团企业的专利，大量本地中小型开发商也开始引进信息化项目。
“当时整个房地产行业的销售额都已经快到两万亿元，已经是中国最大的行业了，但是，房地产行业竟然没有管理软件！”——两年前万达董事长王健林论断。
“开始的时候，我们谁也不懂信息化，只是经过考察觉得上信息化的钱应该不白花！”——星宇集团信息技术总工程师刘瀚文一次采访中讲到。
“我们做房地产的上信息化，很多都是自己在摸索着做，这有很大的风险。”——龙湖集团丁元刚曾经说。
“集团信息化建设使企业管理水平得到提高，节省了人力物业，提高工作效率，减少企业成本，增强管理水平是企业提升效益的来源。”——苏宁环球集团财务总监倪女士说。
几乎所有的房地产企业都意识到了信息化的重要性，意识到企业信息化之后缺乏专业人才的现实，同时，也意识到了信息化为企业带来的巨大价值。
然而，正像星宇集团刘瀚文所说的“我们谁也不懂信息化”，包括在地产建筑行业工作多年的人，他们拥有丰富的房产建筑行业从业经验，越是资历老、经验丰富的越是不懂信息化，不懂管理软件，因而，需要一大批信息化专业人才支撑企业信息化发展，而具有房地产行业经验的信息化人才更是成为大型房产建筑开发商们的“新宠”。
据行业媒体报道，目前地产建筑行业具备专业知识和丰富经验的信息化咨询顾问人才极度匮乏，因而管理、咨询等服务在较低水平徘徊，不能将信息化的作用发挥到极致，这是国内地产建筑业全面信息化面临的最大困难。
与此同时，鉴于地产建筑是国内众多行业中规模最为庞大，发展最为迅速，财富聚拢最具实力的行业，成为众多求职者梦寐以求的理想就业单位。但是由于个人本身缺乏地产建筑行业目前最需要的信息化专业知识和技能，使得“企业求才”和“人才求职”发生了错位。所以，努力将自己培养成为一名信息化专业人才，成为进入地产建筑行业就业最有利的捷径。
目前，国内唯一一所系统培养信息化中高端人才的教育机构——用友管理软件学院收到了用友GBU地产建筑解决方案事业部发来的定制培养人才的“邀请函”，委托学院定向培养管理软件应用顾问50名，学员毕业后全部进入用友GBU地产建筑解决方案事业部以及全国前50强地产建筑企业工作，如大连万达集团、远洋地产控股有限公司、苏宁环球集团、北京金隅地产、世茂集团、中国海外集团、广州富力地产、碧桂园等。
另外，用友GBU地产建筑解决方案事业部表示，合格学员入职后的年薪水平可达到：A类城市年薪80000元起、B类城市年薪50000元起、C类城市年薪40000元起。该定制顾问班计划于2010年12月28日开班。
管理软件应用顾问本身就是一个具有进入门槛高、福利待遇好、工作稳定性强、发展空间不受限制等几大优势的职业，加之地产建筑企业信息化带来的是企业管理成本降低和经营效率提高，因此未来从业于这样的国内龙头行业，必定是“广阔天地，大有作为”。