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计量技术员的积极性如何调动

  muchuan · 2011-01-05 20:52 · 67925 次点击

如今企业节约成本压倒一切，计量工作希望内部自检越多越好，检定员工资越少越好，我们单位生产员工月薪近3k,计量技术员
仅2K不到。计量技术员总想到产线做作业员，怎么办？

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6 条回复

xiao_nan999 2011-10-09 11:04: 哎都一样啊，好像低人一等似的，企业也要为员工着想。我觉得积极性要靠有效的激励措施来激励，只讲奉献不讲回报显然不行，毕竟是商品社会嘛。

thomasp 2011-03-25 10:45: 很好，值得了解:handshake

woshi_tjy 2011-01-15 20:10: 没错，计量人员的工资低，每个单位都是一样的。且计量出路少，而一线操作工跳槽容易。

Alu 2011-01-06 21:47: 要让计量技术人员能学到知识，经验这样积极性才能调动起来。
有眼光的人不会光看着眼前工资，主要还是看有没职业发展。

李增良 2011-01-06 11:33: 就看领导了，领导箱怎么作了，质量和计量是相关的，表面看计量是花钱的，但是不控制计量让领导看的

d2018 2011-01-06 10:22: 要调动积极性，还得有：1、制度；2、部门领导、管理员带头。

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