《谁动了我的奶酪》这本世界最畅销的书籍生动的阐述了“变是唯一的不变”这一主题，正是这一经典而永恒的主题，值得我们重复阅读。读后联想身边发生的大事小情，感受则更加深刻。
奶酪自然是个比喻，或名利，或金钱，或爱情，或健康，或财富，或幸福，或其它等等，我们工作、学习与生活中到处是奶酪的影子，也到处是奶酪被动了例子。
如果有一天，公司对你讲，你屡次或严重违反了企业规章制度，公司决定即时终止劳动合同，或者通知你，劳动合同已到期，公司决定不再续签。突然之间，你就失业了，是谁动了你的奶酪？
是公司吗？不是。
是你自己。
在工作期间屡次或严重违反企业规章制度，或者工作表现一般致使公司决定不再与你续签劳动合同，造成奶酪突然消失的不是别人，正是你自己。我们很多人就像书中的嗅嗅与匆匆，完全依靠本能生活，不爱动脑，目标不明确，过程很简单，工作是做一天和尚撞一天钟，不思进取，上班不早点，下班不晚点，平常不学习，工作不思考，生活无压力，奶酪在哪一天突然消失了都反应不过来。
每个人都要预见变化、追踪变化，更要适应变化，并随环境的改变而改变自己，方能享受变化，而不至于“奶酪”突然消失。
记得很早以前看过的一个培训故事：
A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”
B建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”
A问：？
B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”
A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。
再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！
A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。
其实这也正是B的初衷。
显然，故事中A员工的思想及时转变，从消极准备离职躲避到工作努力追求个人创造的价值，终于获得了更多的“奶酪”，这是值得我们所有员工学习的。无论你是一名管理人员还是一名普通的员工，每个人都想拥有一份稳定的工作，一份稳定的收入，凭借良好的工作业绩得到上级的认可，优秀的人格魅力得到同事的尊重。但要获得这些“奶酪”，就须在工作上兢兢业业，持续改进，追求卓越，不断创造良好工作绩效；生活上积极向上，以正直的人格与良好的精神面貌感动他人；学习上勤勉奋发，不断提高职业素养和创新思维。
因为人的本性是习于安逸，不愿失去目前拥有的一切，更由于对未知事物的恐惧感，不愿面对变革，对新事物本能抗拒，对新变革有意抵触。因此，我们首先要从心态上改变，要善于预见变化与适应变化。同时，更要在行动上予以支持，而这也是大部分人所欠缺的。我们经常提醒自己要学习充电，可总是坚持不下来；有些员工总是忽悠自己，违反了企业规章制度，信誓旦旦地保证一定如何如何改进，保证不会再犯，可是没隔多久不是被抓到上班时间怠工睡觉就是发现不遵守安全操作条例；有些员工冷静时能够定下目标，一定认真工作，在几年内掌握模具制造的所有知识与技巧，成为行业的精英分子，可上班时惰于钻研，下班后沉湎于玩乐；有些员工也经常激励自己，一定努力学习，争取什么时候被提升为主管，可是平常从不注意提高自己的管理技能……
行动才是力量。当然，所谓的行动并不是像书中的小人那样，背着跑鞋四处乱撞，如果是那样的话，很可能在找到奶酪之前就已经饿死了。我们必须了解自己的优势与劣势，了解所处环境的机会与威胁，加以分析，进行定位，明确目标与方向，这样的行动才有力。
希望每个人都能够保持并获得更多的奶酪。