没有功劳,就只有疲劳
现今企业的员工关系可以用8个字诠释。
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>〔人才不忠〕或可说是事实，因为真的有人就是追逐股票而居那种人，但企业经营也不得不愈来愈现实，员工有没有value，对企业有没有贡献度才是企业主心里的想法，所以啰，的时代已经过去了，我们只能接受这个事实，并加速提升自己的能力，才是上策。非常可怕残忍的事实，如何让自己更成长真的是很重要的事。时时刻刻想想自己是不是成为只有疲劳没有功劳的人。
>这年头，没有功劳，就只有疲劳。星期一早上9:30，民生东路一栋，玻璃帷幕大楼的12楼，初夏的阳光抢进百叶内，照得整个会议室，好像是过度曝光一般，很苍白。主管们一个个低着头，只有业务部的胖经理喘着气说：『老板，这一个月大家不眠不休，如期把商品推上货架，就算没有功劳，也有苦劳吧？』大家依旧低着头，用眼睛偷瞄老板，只有胖经理还很喘，气氛很像奥斯卡最佳影片揭晓的前一秒。终于，老板开口了：『这年头，没有功劳，就只有疲劳。』是啰，年头变了！在很多老板的眼里，真的，没有功劳，就只有疲劳了。
多年前，一位建筑系毕业的朋友向我抱怨，他每天在事务所，画图画到深夜一两点，可是那位高知名度的建筑师，却经常怪他不懂放手给新人做。他很哀怨地说：『你知道吗？他对图有多挑剔，只有我自己画才能让他点头，那些刚毕业的新人什么都不会，给他们画，最后还不是要我改得半死，还不如自己来画，更快一点！』我把他的心声转告给那位建筑师，年过四十却依旧有着娃娃脸的建筑师说：『我不是不喜欢他画的图，而是他已经到事务所三年了，他一定要自我提升，不能永远没有自己的想法。你想想，如果一年后他还是只会照我的要求画图，那我何不用一个学校刚毕业的，薪水也省，也不会有那么多抱怨。』建筑师说到这里，很无辜地摇摇头：『我要他找助手，偏偏只要是他面试，比他有才气的休想被他录取，结果就像他自己说的那么惨。』
>和卖时间的人相比，卖劳力的人内心往往有更深的惶恐。一来，他们很怕自己是一个没有贡献的人，所以，就会紧抓着原有的工作不放，甚至比一般人更卖力地去投入；二来，他们很怕无法胜任更高难度的挑战，所以，他们常常告诉自己，或告诉别人，现在他手边的工作是无可替代的，少了他，换了别人只会把事情搞砸。面对卖劳力的人，老板不忍苛责，因为他真的很努力；面对卖劳力的人，老板也不能放弃，因为他内心真的很为公司着想。
>可是，面对只会卖劳力的人，老板也会很苦恼：因为他没有太多的才能，可是又不能不每年给他加薪；他不懂管理别人，可是又不容易被人管；他找的人不会比他有能力、他面对的竞争愈来愈年轻。
>如果你不想做一个只会卖劳力的人，你一定要知道：只有新进的人能够仅靠劳力而获得肯定，只有基层的工作才不需要你用脑力。如果你想自我提升，别忘了这年头的新工作信条：『没有功劳，就只有疲劳。』
13个值得参考的观点
>1.不要放弃学生时代所学
>大概很多人会说：「大学里学的东西，对现在的工作一点帮助都没有。」如果因此就将从前所学抛诸脑后，是很可惜的。人不太可能一辈子都做同一个工作，持续花心力在学生时代所学的学科上，非但不是浪费，在转职时反而能增加选择的机会。
>2.柔性思考，多角度阅读
>现今职务有细分化的趋势，在高度专业化之下，大家都竭尽所能加强专业知识，却造成不少人除了自己的专业之外，其它的事都不了解。
>3.每个星期给自己一个新的挑战
>心理学家表示，换穿新款式的服装或改变房屋摆设，可以给人新的刺激，具有「自我启发」的功效。长期处于安定的环境下，年轻人也会加速僵化衰老。所以每个星期给自己一个新的冒险吧！买本新书、到从来没去过的地方逛逛，给自己新鲜的刺激与活力。
4.实际接触热门商品，思考其畅销的理由
>现今的年轻人可说都是用电视机喂养长大，鲜少关心社会脉动，因此也造成一进入职场就社会变迁钝感，迈向老化一途。现代社会的变动速度惊人，若不跟上潮流，只有被淘汰的命运。对于畅销的产品，并不一定要购买，但应该要实际去感受思考，为什么会畅销。公司并不是图书馆，只想在办公桌前了此残生，那真的就像在养老了，多出去走动走动吧！
5.放假时到热闹的地方去感觉时代的脉动
>居上班族休闲娱乐首位的就是「看电视」，占五成以上，剩下三成的人则是选择「睡大头觉」。当然在辛苦工作一周后，适当的休息是必要的。但休闲生活的品质也应该兼顾。趁休假时到百货公司、听音乐会等活动，能够看到许多平常没有机会看到的各各色人物，说不定会启发新商品的构想。
6.利用通勤时间做「定点观察」
>对于广大的公车族、火车族来说，通勤时间的运用也是一大学问。大部分的人可能都是发呆或打盹，要不然就是默默忍受拥挤之苦，到公司时已经筋疲力竭。其实，花一点心思，也能在上班的途中获得不少意外的收获。尤其每天相同的通车路线，刚好可以做定点察，一样的区域、固定时间的观察，很容易察觉到一个地方的改变。
7.在星期天阅读一周的报纸
>报纸中有相当多实时性的消息，是吸收情报的重要管道。但每天一部份一部份的阅读，只是「点」的层面，利用星期天翻阅当周的报纸，对一个议题可以连接起「线」的层面，了解整个事情的来龙去脉。
>8.看报导不要只看财经新闻
>对于上班族而言，财经新闻当然是重点必读，但如果只阅读单一报纸，视野难免会过于狭隘，因此多翻阅几份，对磨练自己对新闻的敏锐度，绝对有帮助。而其它的版面，体育版、文艺版也应该浏览一番，往往会有意想不到的有利情报。
9.每周阅读一本书
>藉由阅读习惯的养成，能帮助大家在知识爆炸的年代，充实信息取舍的能力，在滚滚情报洪流中获得最有利的讯息。古典文学、世界名著、伟人传记、学生时代喜爱的读物，这些看来和工作不相干的书籍，能扩展视野，在人格养成及思考能力上会有很大的帮助。
>10.多和不同领域的人接触
>大体而言，我们和能谈论相同话题的朋友比较处得来。但事实上多接触不同领域人，听听各行各业的工作概况和甘苦，能给予头脑新鲜的刺激，活化思考，是培养情报搜集力的绝佳机会。刚开始工作的新鲜人，在增广见闻、开拓视野上是相当重要的。
11.至少学习一种外文
>有不少上班族在学校毕业之后就和语言学习绝缘，尤其是在非国际性的公司工作，常常会疏于外文上的进修。以未来的趋势而言，有潜力的企业一定会朝向国际化发展，不趁年轻储备实力，等三、四十岁成为公司的中坚份子时才来学习，不但费力，也失去竞争力。
12.每周给自己一个私人时间
>上班认真是值得嘉奖，不过一味埋首于工作可是会出现危机！每天反复于相同的工作中，是否有停下来为这些日子的工作绩效、人际相处、家庭关系等等问题做检讨与规划呢？习惯忙碌可能会让你变得盲目，每周给自己一个独处的时间做做心灵的沈淀。
13.不要吝惜自我投资
>市面上有所谓「在三十岁前致富」的书籍，或「二十五岁之前成为百万富翁」的报导，让一般年轻上班族也开始流行以金钱的累积作为工作的目标，对于进修或旅游增广见闻的投资就相对减少。年轻时代需要储存的应该是智能、知识资产，「无形财」的累积才能创造人生最大的财富。
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