打造互联网➕培训模式提升教育培训新动能
山东省市场监督管理局教育培训中心创新培训方式获点赞
近日，山东省市场监督管理局教育培训中心举办了一期特种设备安全监管业务知识培训班，学员们对本次培训中采用的线上线下混合式培训模式赞不绝口，他们纷纷在教学平台上点赞，评价说“这种培训模式真酷”、“云平台授课太方便了”等等。这是该培训中心将互联网引入培训教学的又一次新尝试，也是从传统灌输式教学到智慧课堂，借助科技发展驱动着教育培训不断创新的新举措。
近年来，各企事业单位都把构建“学习型”团队作为企业文化建设的重中之重，员工培训也越来越受到管理者的重视。然而，目前大部分企业培训以传统的线下培训为主，成本高、课程开发难度大、效果却难以评估，特别是一些单位工作繁忙，工学矛盾突出，如何给职工提供高质量的培训，更是成了单位的大难题。针对这种情况，该培训中心业务发展部积极探索职工培训信息化的新途径，试图通过移动互联网，解决这一难题。
通过多方考察，该中心通过一家合适的云平台，将线下授课和线上辅导有机结合，既能获得线下教育的培训效果，又能利用线上平台的高效率。把这种培训模式称之为混合式培训，该培训模式具有四个特点，一是课前一站式搞定完整课堂。从备课、授课、发布作业或测试、核对人数、统计成绩和反馈学生的一整套教学过程，老师均在教学平台上完成，通过系统的课堂设计，奠定良好培训效果的基础。二是课中师生融洽互动，在线师生零距离。上课的过程中，老师可发送游戏、测验、问卷、图文、音视频、文档教辅强化教学效果，学员通过微信实时参与，数据统计同步反馈，学员学习效果一目了然。三是课后尚可回顾复习，巩固学习效果。课程结束后，微课自动生成，学员收到手机提醒，在线回顾学习，线上实时评价，查看个人学习报告，老师通过教学后台查看数据报告，在线解答学员疑问，同时帮助教务管理者评鉴老师教学、学员学习效果。四是方便的辅助功能，让教务管理更轻松。平台具有签到和问卷调查功能，便捷的提醒和统计功能，把教务人员从繁琐的事务中解救了出来。
近日举办的“特种设备安全监管业务知识培训班”上，该中心安排了气瓶充装和电梯基本原理与结构两门实训课程。该中心相关负责人表示，按照往常基础理论安排线下授课起码要一天半时间，而利用云平台把基础理论制作成微课，开班前就上传，学员们利用平台提前自学，培训时仅安排实训只用半天就完成了，而且实训后带着问题再次回顾学习，更加深了对理论知识的理解。微课制作方便快捷，小课时多节数录制，非常适合在闲暇时间学习，将碎片时间利用起来。这种课前课中课后完整学习体系，让碎片化学习更有价值。
这种基于微信移动化、丰富的游戏化教学方案，让线上线下课堂师生互动更加融洽，使得培训效率更高，培训效果更好。