类型表现管理方略
刺头型员工受不了半点委屈，缺乏奉献精神让员工时时感到工作有新意，不要让一个员工永远固定在一个岗位上。
争强好胜型员工狂傲自负,轻视甚管理者·在不会造成不好影响的前提下，给他们提供一个自由展示的空间，给他们成长的机会。
不得力型员工交待的事总是做不好尽力让他做合适的工作，扬长避短。
官迷型员工通过各种方式拉拢领导，打击同事与任何员工保持正常的上下级关系,不建立超常的特殊关系。实行民主管理,杜绝家长制领导作风，不给人留下可乘之机。