我曾在一家民营企业的内刊做编辑，除了要每周出一期报纸外，还要负责企业的宣传。一次老板要出差，临走时嘱咐我到公司新建的厂房去拍个照。
老板走后，我去厂房踩点，发现工地上的脚手架还没有撤，心想老板一定是要看漂漂亮亮的照片，于是决定等撤了脚手架再来拍。可是这一等，就把这事儿给忘了。半个月后，老板出差回来，让我把照片拿给他看，我才想起这件事，随即答应马上去拍。
因为新厂房在五公里外的开发区，我联系了采购部的车子，说是上午10点有一辆车去新厂房，让我随车一块儿过去。可等我挂掉电话，着手准备数码相机时，却发现由于好久没用，相机早就没电了，我只得调整计划先充电。
等到充好电，已经快1l点了，我想现在去拍照，很可能回来时，老板还在午休。如果中午去拍，同样能够在老板下午上班时把照片给他看。于是，我联系到一位有摩托车的同事，让他中午带我去拍照。上午快下班时，老板打电话来问照片拍回来了没有，得知我还没有去拍时，立刻挂断了电话。
我感觉事态严重了。中午吃过饭，我便去找那位同事，可他吃了饭后人却不知道去哪了，我又没有他的手机，联系不上。如果打车过去，来回的费用得自己掏，一个来回就要30元，一天的活就等于白干了。左等右等一个小时过去了，同事还没回来。这时候，正好碰上老板下楼来吃饭，他问我怎么还在单位，我羞愧得无言以对。
等到一点半，快上班时，同事才匆匆地赶回来。我忙拉上他带我去拍照，等回到单位，已经是下午四点钟了。
等我把照片冲洗好交给老板时，他早已面色铁青。
第二天，老板专门召开了一次会议，针对我的拖拉、延误开展批评与教育。会议上，老板提出：“优秀的员工会牢记工作期限，并始终记得最理想的任务完成日期是‘昨天’。”会议最后，老板宣布了对我的处罚意见：降一级工资，并记小过一次。
一开始，对于老板的要求和决定，我怎么也想不通，甚至想一走了之。可是，当我心平气和地琢磨起这句话时，却发现这话越听越有道理。渐渐地我摸出了门道，抓到了工作中的小窍门。
过去，每周我都要在报纸上发一篇以老板行踪、要求为主的企业动态报道，由于缺少素材，写起来很痛苦，每次快要出刊了，还没有通过老板的审查，十分被动。后来，我一改每周一篇的做法，而是根据老板平时的讲话，通过采访老员工、老板身边的人，收集到很多素材。然后，根据这些素材，写好一篇，就拿去给老板看，不知不觉就整理出了十多篇，每次出刊时就用一篇，再也没让“火烧屁股”的事情发生，也真正做到了把工作完成在“昨天”。
就这样，因为我总是想在前，赶在前，做在前，每当老板检查我常规工作时，我常常已经完成了，再也没有耽误老板的事。对此，老板非常满意，很快提拔我为办公室副主任，工资也涨了好几级。
其实，要想在职场脱颖而出，最实际的方法，就是让手中的工作消化在“昨天”。老板是世界上最“性急”的人，没有哪个老板，能容忍拖延工作的员工。因此，一个能为公司节省时间、创造效益、永远走在别人前面的员工，将会征服所有的老板。