体系工程师面试问题

  Tess ·  2012-02-21 16:08  ·  31741 次点击
首先人力资源部门面试,最基本的类似公务员测试的数学题,英语试题,性格分析测试。然后通过后通知复试。部门主管面试,首先做自我介绍。然后询问一些性格,过去的工作经历等等。做一些与专业有关的笔试考核,通过后部门经理再次审核。合格后成为公司一员。
大家在面试过程中还有其它关键面试,考核问题吗?

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