首先人力资源部门面试，最基本的类似公务员测试的数学题，英语试题，性格分析测试。然后通过后通知复试。部门主管面试，首先做自我介绍。然后询问一些性格，过去的工作经历等等。做一些与专业有关的笔试考核，通过后部门经理再次审核。合格后成为公司一员。
大家在面试过程中还有其它关键面试，考核问题吗？