老员工相互间的关系越来越好不是坏事，但如果变成了老员工一起“欺负”新来的同事，一起“抵制”新同事带来的新做法，却是一件非常成问题的事情。所以新老员工融合的问题是每一个想发展壮大的公司必须解决的问题。