JJF1069《法定计量检定机构考核规范》提出了管理体系的要求，给出了“管理体系”的定义，该标准的术语“管理体系”定义源自GB/T19000。GB/T19000分别给出了“体系”、“管理”、“管理体系”的定义，现解读JJF1069的术语“管理体系”到底是指什么“体系”。
“体系”是“一组相互关联或相互作用的要素”。“要素”就是现在所说的“要求”，有了要求就必须通过我们的工作来达到。因此，体系就是一系列相互关联（分先后次序）或相互作用（有重要度的差别）的工作的组合体。
“管理”是“指挥和控制组织的协调的活动”。管理的关键词是“指挥”、“控制”、“协调”三项活动，“活动”也可以翻译成“工作”。企业、实验室都是一个组织。在企业或者实验室进行指挥、控制和协调工作，这就是管理。
“管理体系”可以理解为为了在企业或者实验室（组织）中实现指挥、控制和协调的一系列相互关联或相互作用的工作组合体。指挥、控制、协调都是围绕着组织的“方针”和“目标”的建立和实现进行的，因此管理体系的定义可以简化为“建立方针和目标并实现这些目标的体系”。
工作有千头万绪，因此“管理体系”也就有许许多多，围绕着每一项中心任务开展的工作组合体就是一个管理体系。常见的管理体系有质量管理体系、环境管理体系、安全与职业健康管理体系、测量管理体系、实验室管理体系、生产管理体系、财务管理体系、设备管理体系、能源管理体系、技术管理体系、标准化管理体系、营销管理体系、行政管理体系、党群管理体系，等等。这些管理体系是相互平行独立的和相互支持的，它们的组合体就是“组织的管理体系”。
JJF1069定义的管理体系向我们强调了不是指质量管理体系，也不是指技术体系，也不是指任何一个侧重于某一项任务的管理体系，而是指“组织的管理体系”，是指以上提到的所有单项管理体系（党群管理体系不包括在内）的组合体。JJF1069说的管理体系是“法定计量检定机构”这个“组织”的管理体系，是指组织的“大”管理体系，不是指质量管理体系、安全管理体系、环境管理体系、测量管理体系等这些“小”管理体系。