加强管理提供可靠的计量保证李列儿
多年来，上海人民电器厂的计量工作紧紧围绕企业“工作一流、产品一流、质量一流、服务一流”的质量方针，坚持加强计量管理工作不放松，提高计量意识不放松，贯彻质量体系标准不放松。
工作中，我们一直抓住计量管理标准和制度的贯彻执行这一环，始终坚持按照一级计量的基本要求正常运转。计量人员按专业分块包干，每周不少于一次下车间巡回检查和巡回服务，计量考核人员每月必须走遍全厂每个使用量具的部门，对其进行月度计量经济责任制的考核。各部门计量制度执行情况和有关计量信息由计量科每月以书面形式向厂长和总工程师反馈。由于各级领导的重视和制度贯彻到位，我厂的五大计量指标始终达到或超过考核标准。
几年来，我厂新建立了电流互感器校准系统、拉力试验机校准系统、时间仪表校准系统、－30℃～1300℃温度仪表校准系统等，新编制了《峰值电流表校准方法》、《示波器校准方法》等十多个量具仪表校准方法。由热工人员自行设计制造的热工仪表校验装置，覆盖了全厂所有温度仪表的校准。我厂80年代初进口的部分设备仪表近几年相继出现了故障，计量人员在无任何资料的情况下，反复实践，修复了多台已被判“死刑”的进口仪表，不仅为企业节约了仪表进口费用，更重要的是使整台设备很快投入运转，减少了企业的损失。计量人员参与设计制造的热塑性热浇道注射系统获得了上海市科技成果奖。由各专业计量人员编制完成的《全厂在用计量器具示值误差汇编》已分发到设计、工艺、质检等部门，为有关人员选用检验测量设备提供了方便。
随着企业结构的调整，先后有三家企业并入我厂，几百名工人充实到生产第一线。他们计量知识贫乏，部分人到我厂前已将原使用的老厂量具私自留用，给生产现场出现“黑量具”带来了隐患。针对这种状况，计量科主动参与宣教中心举办的转岗人员培训工作，自编了计量法规、计量制度的宣讲资料和长、热、力、电各专业的培训教材，区别不同层次、不同岗位，各有侧重地进行计量意识的教育和计量知识的培训。利用厂报等形式大张旗鼓地宣传，并将自编的量具使用“六要”、“六不要”守则分发到量具使用者手中。同时，通过召集各级计量网络员会议，发动二级、三级计量网络员对本部门人员私留的量具进行大清查，加大宣传监督的力度。
在企业内部贯彻质量体系标准的同时，我们对分承包方(即扩散联营企业)的计量管理进行延伸。除在有关计量要素上负责对其监督评审外，还负责有关的管理咨询和技术服务工作。通过对分承包方的指导帮助和监督，逐步使他们的计量管理工作走上了正轨，为我厂的零部件质量提供了外部基础保证。
作者单位：上海人民电器厂