严格按企业有关“红牌”等级划分标准，决定红牌的发出与否；
尊重客观事实，不能主观臆断，随个人好恶；
不能随便受别人特别是领导层的影响而放弃原则；
不能因讲情面而背离原则；
不能在未查清事实真相之前有就擅下结论；
发了“红牌”就必须确定责任人和判定人；
发了“红牌”就必须有相应的整顿整改方案；
发了“红牌”就必须填《红牌记录追踪表》并进行追踪控制；
红牌未取消之前不能轻易撤消监督和控制行为；
任何“红牌”发出事件都必须有总结汇报材料。