企业能源计量管理主要涉及3个方面：一是合理配备必要的能源计量器具；二是加强对能源计量器具的管理，按时检定和校准以保证其准确性；三是将能源计量器具的数据作为企业能源消耗管理的基础数据，以保证企业能源消耗数据的准确性，做到心中有数。能源计量并不仅仅是简单的进出厂能源量的计量，而是贯穿于企业生产的全过程之中，通过计量的量化跟踪和量化考核发现工艺缺陷、技术潜力和管理漏洞，及时加以改进提高，促进技术进步，把节能挖潜落到实处。
一、对企业管理者职责要求：
（一）用能单位最高管理者应熟悉国家计量法律法规，对用能单位节能降耗工作能够提出具体指导意见；
（二）建立统一管理的能源计量管理部门；
（三）制定能源计量各级部门、分厂（车间）的责任制，建立测量管理体系或能源计量管理体系；
（四）组织各级部门按能源配备规划实施到位。
二、对企业能源计量器具要求：
（一）依据GB17167—2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求，用能单位应制定能源计量配备规划，能源计量配备网络，能源计量器具按规范配齐，准确度等级必须满足测量要求；
（二）能源计量管理部门应建立能源计量器具配备管理程序，包括申请配置过程、配置计划、配置评议、采购、入库验收、发放检定（校准）、维护保养等内容；
（三）建立能源计量器具的台帐，分厂(车间)建立能源计量器具的分台帐，台帐中明晰每台能源计量器具的必要信息并能实现动态管理，根据能源计量器具技术特性、使用条件及计量要求，采用突出重点、兼顾一般、区别管理的原则对能源计量器具实施分类管理。
三、企业计量人员职责要求：
（一）企业应规定能源计量各类人员的职责，明确节能计量工作岗位的任务，并形成文件；
（二）通过学习计量知识和计量法律、法规、能源专业化管理的经验，并取得相应资质，提高能源计量人员管理和技术能力；
（三）能源计量人员包括能源计量管理人员、计量检定人员和兼职的计量管理人员，各类人员应了解节能降耗有关法律、法规，熟悉相关专业计量基础知识和能够进行计量数据的评定。
四、对企业节能措施的要求：
（一）用能单位应研究制订节能降耗能源计量技术总体规划方案，力争2010年实现用能单位达到《节能中长期专项规划》中提出的主要产品(工作量)单位能耗指标；
（二）用能单位应制定节能降耗能源计量总目标，制定每年度的技术目标，要求目标明确、重点突出、措施得力；
（三）积极推广节能新技术、新工艺、新装备，用能单位应每年都要安排一定数额资金用于节能技术改造，加快淘汰高耗能落后工艺、技术、设备和落后的能源计量器具，合理配置能源计量器具，增强能源检测能力，实现技术节能保证；
（四）抓好跑、冒、滴、漏的整改工作.用能单位除加强能源计量要求外，应对各类设备、管网、进出中处进行跑、冒、滴、漏的检测和整改。