如果你是一个部门的主管你会关心你下属的福利吗?

  Alu ·  2008-02-22 09:09  ·  115217 次点击
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27 条回复

sseaun  2008-03-26 14:47
有群众基础,所取得的领导位置才能稳固。“做官不为民做主,不如回家种红署”,尤其在现在功利越来越重的社会,在政策规定范围内的,下属福利一定要到位;能打政策擦边球的,才是要争取的东东,那样的福利会使领导取得人心。
YKXJ  2008-03-24 15:07
如果我有下属的话我会在权限范围内关系的,因为利人不损己,何乐而不为?
rjllzq  2008-03-17 07:52
如果我有那种权利的话,我会关心下属的福利
louzhinian  2008-03-16 20:17
我没有下属,但还是希望能够关心下属的福利的
yjian0713  2008-03-16 19:53
呵,这就看你们公司是怎么做组织架构的喽,一般的架构就定位了你的职务,职务定了,福利薪酬也差不多就定了,剩下的就一点浮动奖金了。如果你关心你的下属的福利,跟人资或老板谈待遇,说不一定就变向的为自己也在争起哟。再说了下属待遇好,工作也有积极性了,总的来说关心下属还是对自己有好处的吗?
yjian0713  2008-03-16 19:50
呵,这就看你们公司是怎么做组织架构的喽,一般的架构就定位了你的职务,职务定了,福利薪酬也差不多就定了,剩下的就一点浮动奖金了。如果你关心你的下属的福利,跟人资或老板谈待遇,说不一定就变向的为自己也在争起哟。再说了下属待遇好,工作也有积极性了,总的来说关心下属还是对自己有好处的吗?
yjian0713  2008-03-16 19:47
呵,这就看你们公司是怎么做组织架构的喽,一般的架构就定位了你的职务,职务定了,福利薪酬也差不多就定了,剩下的就一点浮动奖金了。如果你关心你的下属的福利,跟人资或老板谈待遇,说不一定就变向的为自己也在争起哟。再说了下属待遇好,工作也有积极性了,总的来说关心下属还是对自己有好处的吗?
股狂  2008-03-16 19:26
当老板的时候,想想自己当别人下属时候的心情,情况会不一样。
weijun121  2008-03-15 20:06
关心是会的,但效果说不上,主要看老板。
罗卜干  2008-02-27 20:01
会的,我在公司政策允许的,我的职权范围内,最大限度的给下属福利!
我现在有80多个下属啊!

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