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升职是跳出来的还是干出来的?

  lujian ·  2008-02-21 15:10  ·  194997 次点击
我想我们在坐的都是技术员以上工程师或者主管,我想请教你们一个问题:做我们这行的哪种方法比较容易升职,是①在一个地方好好干上几年还是②通过跳槽的方式快呢?有时想想两种方法都可取,但那一种方法是最佳的呢?所以想请你们以自己的升职经验投上宝贵的一票和发表自己的看法!
职业发展, 升职, 出来

37 条回复

ldcyxa  2008-09-26 23:45
外来的和尚好念经
ldcyxa  2008-09-25 01:44
公司内部提拔,工资上不去
ljqaz7010  2008-09-24 22:28
跳出来钱比较多,干出来的权比较多
ye198606  2008-09-02 12:30
原帖由 _云天_ 于 2008-2-21 15:22 发表
技术员升工程师过多是跳出来的.
就算不跳,公司给你升,工资也达不到跳出来的工程师高.
工程师升主管,过多是跳出来的,也有前任主管离职,工程师上去顶位.

支持你的说法，但是我是干出来的，但是工资真的不好谈，没有其它公司的高！
killy886886  2008-08-29 17:21
如果在很差的公司，干了很久，升值了还是没前途！
liudirong  2008-08-21 13:26
跳槽只是一个机会，权力还是要靠能力干出来的。
sseaun  2008-04-13 12:16
投不出来，升职是需要伯乐的！但前提是你一定能干！
sunzheng886  2008-04-08 16:31
跳出来的要比干出来的要多！

不过话又要说回来，要想座稳还是要实力的。
不能光是跳出来！:lol
tom_lining  2008-03-28 10:50
哪种都有它的道理，看你个人怎样选择了:loveliness:
YKXJ  2008-03-28 09:19
这要看具体情况吧?如果本公司发展速度远远超越地域发展速度的话,还是不跳好

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