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如果你是一个部门的主管你会关心你下属的福利吗？

  Alu ·  2008-02-22 09:09  ·  141240 次点击
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27 条回复

sseaun  2008-03-26 14:47
有群众基础，所取得的领导位置才能稳固。“做官不为民做主，不如回家种红署”，尤其在现在功利越来越重的社会，在政策规定范围内的，下属福利一定要到位；能打政策擦边球的，才是要争取的东东，那样的福利会使领导取得人心。
YKXJ  2008-03-24 15:07
如果我有下属的话我会在权限范围内关系的，因为利人不损己，何乐而不为？
rjllzq  2008-03-17 07:52
如果我有那种权利的话，我会关心下属的福利
louzhinian  2008-03-16 20:17
我没有下属，但还是希望能够关心下属的福利的
yjian0713  2008-03-16 19:53
呵，这就看你们公司是怎么做组织架构的喽，一般的架构就定位了你的职务，职务定了，福利薪酬也差不多就定了，剩下的就一点浮动奖金了。如果你关心你的下属的福利，跟人资或老板谈待遇，说不一定就变向的为自己也在争起哟。再说了下属待遇好，工作也有积极性了，总的来说关心下属还是对自己有好处的吗？
yjian0713  2008-03-16 19:50
呵，这就看你们公司是怎么做组织架构的喽，一般的架构就定位了你的职务，职务定了，福利薪酬也差不多就定了，剩下的就一点浮动奖金了。如果你关心你的下属的福利，跟人资或老板谈待遇，说不一定就变向的为自己也在争起哟。再说了下属待遇好，工作也有积极性了，总的来说关心下属还是对自己有好处的吗？
yjian0713  2008-03-16 19:47
呵，这就看你们公司是怎么做组织架构的喽，一般的架构就定位了你的职务，职务定了，福利薪酬也差不多就定了，剩下的就一点浮动奖金了。如果你关心你的下属的福利，跟人资或老板谈待遇，说不一定就变向的为自己也在争起哟。再说了下属待遇好，工作也有积极性了，总的来说关心下属还是对自己有好处的吗？
股狂  2008-03-16 19:26
当老板的时候，想想自己当别人下属时候的心情，情况会不一样。
weijun121  2008-03-15 20:06
关心是会的，但效果说不上，主要看老板。
罗卜干  2008-02-27 20:01
会的，我在公司政策允许的，我的职权范围内，最大限度的给下属福利！
我现在有80多个下属啊！

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