职员有四种命，你知道分别是什么样子的吗？大部分人都是职员，所以你肯定很想知道，别急，慢慢往下看。
Ditter在结束了十多年的旅美学习和工作后，就来到了我们公司，接任了主管职位。他有着美国名校MBA与世界顶级顾问公司的任职经历，这让人相信他的“新官上任三把火”肯定要比别人烧得更旺一些。
可是，在接下来的半年中，我们所看见的是一位无论平时加班多晚都要去泡吧的“潇洒之人”，双休日杜绝一切加班而喜欢和家人驱车郊游的“情趣之人”，面对所有虚情假意的奉承满脸堆笑的“耳软之人”，对例会上高层施压要他完善团队的指令置若罔闻的“耳背之人”。这让我和其他一些同样勤奋工作而不喜欢PMP（拍马屁）的同事对他的好感渐渐减少了。
直到有一天，我接到一个让我大吃一惊的消息：公司将有一次裁员，而被裁人员的名单全是由Ditter拟定的。这一消息让我猜测我的任职开始进入倒计时，因为我从来没有拍过Ditter一句马屁，除了咨询项目的讨论与合作之外，我也没和Ditter有过多的私人交流，更要命的是，在有些项目实施策略上倒是和他“争论”好过几次。
在一次月度例会上，高层公布了被裁人员的名单，而我不在名单之列。被裁的几位基本上是我认为和Ditter私交不错的人，而且都是平时深得“韦小宝蜜糖嘴神功”真传的人。我记得当我听到名单上没有我的名字时，还朝Ditter看了一眼，他微笑着朝我眨了下眼睛。那时，我才知道我一直误会了他。
有次吃午饭的时候，Ditter和我说：“职员有四种命：光说不做，此乃鱿鱼命。光做不说，此乃苦力命。又说又做，此乃领导命。不说不做，此乃总裁命。”Ditter从容的神态让我相信，他前半年的“沉默”是为了更好地观察，也为了后来更好地“爆发”。
两年多后，Ditter带着好多人的留恋而跳槽了。
每每想到Ditter的“四命说”，我就觉得Ditter可能是我遇到的最懂得“难得糊涂”的人。也正是因为他的睿智，才让我发现误会有时候同样也是一道别样的人生风景———日久见人心啊。