测量设备校准后如何验证

  5399544 ·  2011-11-02 16:14  ·  100242 次点击
请大家谈一下测量设备送外校准后,企业如何验证?请举个例子

13 条回复

5399544  2011-11-25 10:10
XZKL1234说的真好 我对GB/T19022-2003中的计量确认加深了理解和认识 只是好象有的计量要求推导有点难,能讲几种推导方法吗
XZKL1234  2011-11-07 21:04
lulu-66 发表于 2011-11-5 08:36
我司使用进口的标准件来确定


哪只是进行了计量特性的确认,并非进行了验证
lulu-66  2011-11-05 08:36
我司使用进口的标准件来确定
XZKL1234  2011-11-04 06:09
可以举个例子吗?还有就是送外校准过的测量设备,对方出具了校准证书,验证时的过程如何记录下来?验证完毕 .

可以的,只要能够反映出来能够达到这个目的,可以自己选择形式。

简单的说,如果你的仪表测量范围为0-500V,测量对象最大范围为380V,此表检定合格后,此项可以验证合格。但是如果此表380V处超差,确认不合格,可220V的范围仍合格,那你的验证只能是220V以下范围可以使用,380V 处验证为不合格,所以,此表应该限制范围使用。
XZKL1234  2011-11-04 06:08
5399544 发表于 2011-11-3 13:58
这个例子很形象。是否就是说测量设备送外校准后,校准后的计量特性和导出的计量要求比较,我想问的是1、CMR .


1、CMR导出过程的记录可根据生产工艺对工序点的技术要求来确定,一般当测量设备的计量性能在预期使用要求的1/3-1/10之间时可认为确认合格,记录方式可以采用表格的形式。
2、计量特性和计量要求验证时的比较过程和结果如何体现出来?也就是说验证过程和结果是用专用的表格体现出来的吗?
可以的,自己可以设计成表格形式,可以简化工作量。
其实对于固定工序点位使用的测量设备,可以在初次配置测量设备时进行验证,以后只要周期检定/校准符合要求,工艺控制参数要求没有变化,就可以认为验证合格,予以放行。但也要进行记录,只是记录简单了。
xiao_nan999  2011-11-03 17:55
各位以上的答案非常到位啊,向各位高手学习了。
5399544  2011-11-03 13:58
这个例子很形象。是否就是说测量设备送外校准后,校准后的计量特性和导出的计量要求比较,我想问的是1、CMR导出过程如何记录?2、计量特性和计量要求验证时的比较过程和结果如何体现出来?也就是说验证过程和结果是用专用的表格体现出来的吗?谢谢
XZKL1234  2011-11-03 13:56
计量确认。要建立检定合格的测量设备不一定能够投入使用,检定不合格的测量设备不一定就不能投入使用的观点。测量设备的“计量特性”“是否适用于预期用途”才是最紧要的。检定合格不满足预期用途仍然要签发“禁用”标识,检定不合格而能够满足预期使用要求,仍然应该签发计量确认合格标识。一个人是否残疾不是用人的关键,能否适应待聘岗位标准的要求是关键。测量设备检定/校准是否合格不是确定可否投入使用的关键,关键是能否满足预期使用要求。
XZKL1234  2011-11-03 13:45
MEMC是测量设备的计量特性,好比是测量设备的身体状况各项指标,这些指标是通过相当于“体检”的计量检定和计量校准获得的。计量检定相当于主治医生一边对测量设备体检,一边依据健康人标准给出一个判定结论,没有健康人或者残疾人的最终判定,不能称之为“检定”。而校准则只是相当于化验科、放射科、心电图的医师给出“体检”得到的各项指标数据,是否属于健康人留给主治医生去判定,是否能够被指派到某个工作岗位,则更是测量设备使用单位计量确认员(相当于用人单位人力资源部)的事。
CMR是测量过程对测量设备的计量要求,相当于岗位标准对拟招聘的测量设备的身体状况的要求。
通过检定和校准得到了MEMC,无论MEMC证明测量设备是合格的还是不合格的,该测量设备能否使用(相当于被招聘),都需要将MEMC(体检状况)与CMR(岗位标准)进行比较。MEMC满足CMR的(哪怕是检定不合格)均可签发计量验证“合格”标识(相当于签发聘书或者上岗证)。不满足CMR的(哪怕是检定合格)则要签发计量验证“禁用”标识(相当于拒聘通知)。
5399544  2011-11-03 13:45
可以举个例子吗?还有就是送外校准过的测量设备,对方出具了校准证书,验证时的过程如何记录下来?验证完毕是和校准证书一起保存吗?
计量要求推导过程也要记录下来吗?计量要求加到测量设备台帐里做为一个子项行吗?

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