原本准备休博数天，半夜好好品味BerndH.Schmitt的《ExperientialMarketing》（体验营销）。但答应了Blogbus第一帅哥Jay，写篇关于如何面试的文章，给他生命中最重要的人看看，所以今晚读书计划暂停。可是，又答应了魏老师，周末要写出《体验营销》的书评。哎呀，一天要有48个小时就好了。
进入正题。当有知识的OO，针对走上大四即将踏入社会的大学生们，写下洋洋洒洒的三部曲：如何编写简历、如何面试、创业后，本女O也应该支持下，针对应试者，即从接到面试通知到面试后的过程，传授几招技巧，我的前提是你的资格和经验已经满足了公司的要求。
第一招：面试前—准备充分；
Step1:如果是收到面试电话，请找个方便而安全的地方，有礼貌的接听来电，记下面试公司的名称、联系人、地址、电话和面试时间。如果是邮件通知，请用对方使用的语言（中文或英文），回复邮件。
Step2:全面了解该公司信息，对于自己，多了一分自信和机会；对于对方，多了一分尊重和认同。现在的网络资讯发达，首先通过搜索，你会发现该公司的网站和新闻。网站是基本内容，你可以了解到公司要传达的信息，而搜索出来的新闻，则是它在大众的形象展示。再仔细些，你可以浏览公司主要负责人的介绍，有助于更好理解公司的精神和理念。尤其是如果你面试的是专业领域，如市场，你更加要好好留意这个公司最近的市场动态，并分析之。好记性不如烂笔头，记录下重要的信息。
Step3:确认到达路线。面试最忌讳的就是迟到。有机会的话，可以提前到该公司走一趟，看看乘车路线及周围环境。如果的确是无法准时到达，请致电联系人，说明原因，并告知可能到达时间。
Step4:确定干净整洁的穿衣风格。外表是人的第一张名片，也是第一印象。你不要指望在半个小时之内，面试官就会发现你的心灵美。每个公司的风格不一样，面试时的穿着也有所不同，网站比较随意，咨询公司则较严肃。基本穿着是，男士穿衬衫或者带领的T恤；女士则化淡妆、穿裙装或裤装，不要过分暴露，不要复杂配饰，不要太多颜色。每个员工都代表的是公司形象，外表得体是必需的。
第二招：面试中—充满激情；
Step1:当你穿戴整齐，最好提前10分钟抵达面试地点。第一个接待你的人，通常是前台，千万不要忽视那张年轻美丽的脸，给她足够的尊重和礼遇，会为你的未来加分。
Step2:通常，你会被要求填写公司的应征表，请务必字迹工整、完整填写所有内容。这是面试官看到的第一感觉，应试人是否在意这份工作。我经常看到很多的表格惜字如金，回答曰：我的简历已经发给你们了。但是事实上，这能够看出你的工作态度。同时也请你随身准备一份打印稿的履历。
Step3:你的言行：面试讲究的是对话双方的感觉。一个成功的面试只需要５分钟，就能基本知道双方是否合适。所以如果你想尽快打动考官的心，用真诚而有激情的语气阐述两点：我为什么要选择这个公司？我能给公司带来什么？前者是对公司文化的认同，后者是对自我能力的肯定。面试的过程，切忌滔滔不绝，切忌夸张高调，切忌答非所问。
Step4:你的举止：代表一个人的涵养。我有时看到有些应试者，会提出各种要求，比如我能喝水吗？能开点空调吗？摆弄考官桌上的物品，翘上二郎腿，东张西望等等。面试时间很短，请给考官留下最美好的印象。保持正确的坐姿，不卑不亢微笑地回答问题，眼神的交流，礼貌的告退等等。如果对方不介意的话，你还可以索要名片，至少也要问到邮箱。
第三招：面试后—表达谢意。
面试后的两天内，你应该写封Thank-youLetter，表达对这次面试的重视和感谢，希望双方有合作的机会。这次会为你再次加深印象，增加复试的机会。再接着，就看缘分了。
最后，送大家一句话：“Nothingisimpossibletoawillingheart.”（有志者，事竟成。）