“我对这个工作已没有新鲜感了，怎么也提不起劲来，我得换个工作。”小李这样说。其实他半年前刚跳过槽。
市场的作用就是实现各种资源的最优配置，一个人当然希望能够通过人才市场的流动来寻找到自己的最佳位置，实现自己的最大价值。跳槽、换个工作是再平常不过的事了。但问题在于许多人换工作上了瘾，驿动的心总也安定不下来。
小李本在机关工作，半年时间就觉得这种工作无聊透了，一眼就能望见30年后自己退休时什么样。是他辞职下海，到一家广告公司去打工，刚开始觉得挺新鲜，半年后这种新鲜劲就没了，觉得没意思，就去一家房地产公司做售楼先生。干了半年又去电视台一家节目组打工。半年时间一过，他又没了工作热情，转而应聘到一家网络公司，—3个月后，他对朋友说：他又不想干了，想重新找份工作。
也许小李一直没有找到合适自己才华、性格的工作，应该重新去寻找，也许他已经陷入一种跳槽的惯性中。
在这种惯性的驱使下，一个人在一个工作岗位上很难持续长久地干下去，每过一段时间，当新工作的新鲜感消除后，他就提不起精神来，对日常工作的琐碎重复、按部就班失去热情和耐心，总幻想着另一份工作会更适合自己，更有吸引力，于是就开始新的寻找。在这种周而复始的恶性循环中，一事无成。
任何一种工作都不会像你想像的那样完美，总免不了有琐碎的机械性的日常事务，会消磨掉人的热情。但如果静心沉潜下去，每一种工作、每一个领域也自有挑战与乐趣，如果总是浅尝辄止，在任何一种领域中都不能形成有效资源积累，只能是把时间精力白白浪费掉而已。