› 文章› 工作

身为部门经理，如何对待爱打小报告的员工？

  Alu ·  2010-03-27 15:05  ·  133094 次点击
打小报告的目的是什么？答：贬低别人抬高自己
打小报告的动机是什么？答：和领导套近乎
打小报告的结果是什么？答：使某某领导对某某员工产生异议
打小报告的后果是什么？答：身为领导的你在不经意间被爱打小报告的人抓住把柄
打小报告的员工是什么？答：SARS
职业发展, 身为, 部门, 经理, 对待, 爱打, 报告, 员工

14 条回复

红尘外  2010-07-19 16:18
讨厌打小报告的人!
tyyu2020  2010-07-08 16:40
**回复 3# _zjszl_ **


你想打击，可是老板喜欢，怎么办？
tyyu2020  2010-07-08 16:39
什么地方都有打小报告的，有些领导还就喜欢这种人。
邓发林  2010-06-22 15:11
实事求是！
xiexienin  2010-05-03 11:37
做人，不能把自己的提升放在别人的损失上来；不过如果别人的确错了，该澄清的还是要澄清
本着己所不欲勿施与人就行了
xjjjanet  2010-04-23 13:23
向领导汇报工作的时候，无意中很多人成了打小报告的人。我的理解，只要不是主动打小报告就可以。。。但是不能为了掩盖同事的错误把责任全揽到自己身上来。
zhaoyan  2010-04-19 20:27
不喜欢这种人 .
tyyu2020  2010-04-19 16:30
林子大了啥鸟都有。
joe  2010-04-19 15:21
讨厌打小报告的人
计量管理  2010-04-18 23:55
不喜欢这种人

 回复

你需要  登录  或  注册  后参与讨论！

Copyright © 2020 All Rights Reserved. 仪器信息网(cncal.com) 版权所有
GMT+8, 2024-12-23 17:03, Processed in: 0.034393 (s)