许三多和成才,你用哪一个?

  lujian ·  2008-03-06 16:35  ·  173160 次点击
从别的论坛转来,觉得很不错,大家可以讨论一下!(跟帖有奖,请说明理由)
一部《士兵突击》在全国内引发大讨论,如何评价许三多和成才,公说公有理,婆说婆有理,众说纷纭。简历如下:
许三多:文化不高,傻实诚,一根筋,有朴素的报恩思想,滴水之恩,当涌泉相报。有吃苦精神,自己和自己较劲,把各项工作都做到最好。令行禁止,按条列做,绝不弄虚作假,领导在与不在一个样。珍惜来之不易的机会,叫干什么,就拼尽全力干好什么,每天都进步一点点,成为军中的“业务尖子”。
成才:人很聪明,有远大理想,想当将军。思想灵活,应变能力强,紧跟潮流走,会选择机遇与平台。奉行“关系比技能更重要”,注重人际关系,善于与人沟通,业务能力差些。
假如你留用其中一人,你会选中谁?
!(http://t1.baidu.com/it/u=2116594877,3811892531&gp=-6.jpg)
!(http://t5.baidu.com/it/u=973415148,1203524576&gp=30.jpg)

31 条回复

zhaoyan  2008-12-20 20:07
我会选择成才,因为做事要灵活.
LX249202004  2008-12-20 14:04
其实这两种人都应该要
嘿咻嘿咻  2008-12-19 20:42
也就是在电视剧中吧,,,在实际工作中,,三多这样的永远成不了才,,,,作为领导都喜欢用理解自己,,自己说了半句话,,后半句手下就能明白是什么意思,,就能做的比领导想的还好,,,领导都喜欢这样的,,,三多这样的不适合做手下,,只适合做朋友,,,实实在在.
当然在生产岗位上,,,,三多这样的是最好的,,,他有一颗无私的心
科林娜  2008-12-19 15:03
要看怎么岗位了
vicky  2008-12-19 09:31
用哪一个?那得看是什么职务了。。
做业务搞公共之类的,当然要成才了,要的就是灵活、有口才,会交际
做生产搞品保之类的,当然是许三多了,踏实,一丝不苟,肯干肯钻研
ldcyxa  2008-09-25 01:46
就看你怎么用他们了,天生我才---!
紫泪  2008-09-24 15:32
同意楼上各位的见解,许三多和成才确实各有各有优点,所以关键是看他们在工厂的位置,而且领导人如何调配以将他们的才能发挥出来。不过,在现实中,成才可以会吃香一点吧。许三多那样的人,则关键看他的老板重不重视了,如果不重视,可能永无出头之日,毕竟,这个社会有挺多这样的例子。
111ZXC  2008-09-24 13:25
我想这要看做什么工作来定,因为不同的岗位对人员的基本要求不同,要做到人尽其才,合理地分配工作。
liuyong5217758  2008-09-09 22:28
肯定要选择成才啊
zxnyouyouyou  2008-09-09 14:34
作为现代人,在现代化的企业中,必须要顺应形势,学会因势利导,成才能够做的更好,为企业创造更大的经济和社会效益。我肯定要成才!

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