职业发展

#职业发展#

41294 人阅读，0 次讨论

职业发展是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法。实际上，职业发展是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。

 职业发展相关文章

69518 面对领导的错误指示，是服从还是抗拒？: 工作 • Tess • 2012-05-18 23:46

65363 不会拍马屁，是否就没有前途？: 工作 • Tess • 2012-05-18 23:42

70295 职业发展、晋升，谁说了算？: 工作 • Tess • 2012-05-18 09:32

62743 恰恰食品使用劣质瓜子: 工作 • mamamama • 2012-05-11 16:08

60767 诚聘热力校准工程师: 工作 • huacejiliang • 2012-05-04 13:38

150898 计量是为了什么: 工作 • tianzhushan • 2012-04-22 14:38

57938 请问港资企业怎么样？: 工作 • Tess • 2012-04-14 08:05

79048 怎样拒绝领导给安排的非本职的工作: 工作 • Tess • 2012-04-12 13:21

56685 多久换一次工作: 工作 • 计量专家 • 2012-04-11 11:22

76087 重庆计量考试报名时间说明时候？: 工作 • 陈玉兰 • 2012-04-06 18:10

74208 打工的人永远桑不起: 工作 • 明德小潘 • 2012-03-26 11:17

73389 在工作中遇到小人如何应对？: 工作 • Tess • 2012-03-21 13:23

64829 地磅房岗位职责: 工作 • Tess • 2012-03-13 09:29

86211 什么时候最好找工作呢？: 工作 • Toy • 2012-03-06 09:24

64609 第一天去单位报到应该注意什么？: 工作 • Toy • 2012-03-06 09:21

62109 工作生活之平衡: 工作 • Tess • 2012-03-03 20:54

68339 管理者要“霸道”还是“王道”？: 工作 • Tess • 2012-03-03 20:45

73361 HR必备劳动法律英语: 工作 • Tess • 2012-03-03 20:43

71827 从《杨门虎将》谈企业管理: 工作 • Tess • 2012-03-03 20:41

63563 对员工离职管理的几点思考: 工作 • Tess • 2012-03-03 20:35