#职业发展#

30157 人阅读,0 次讨论

职业发展是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法。实际上,职业发展是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。

职业发展相关文章

44663 个人发展,永无止境
工作  •  Tess  •  2012-03-03 20:33
43164 会议管理要领
工作  •  Tess  •  2012-03-03 20:28
51520 技术如何才能迅速转化成产品?
工作  •  Tess  •  2012-03-03 20:21
46900 技术型人才为何缺乏活力
工作  •  Tess  •  2012-03-03 20:19
46691 人才测评在中国的历史三部曲
工作  •  Tess  •  2012-03-03 20:17
52986 人尽其才 企业用人的最高境界
工作  •  Tess  •  2012-03-03 20:16
48261 商场如战场 学学刘皇叔的情感投资
工作  •  Tess  •  2012-03-03 20:15
59356 为自己简历打工
工作  •  Tess  •  2012-03-03 20:14
48043 物质激励贵在有效
工作  •  Tess  •  2012-03-03 20:13
55183 员工为何频频“跳槽”
工作  •  Tess  •  2012-03-03 20:12
51400 在跟随中成长领导品牌
工作  •  Tess  •  2012-03-03 20:11
52331 怎样使薪酬评估公平公正
工作  •  Tess  •  2012-03-03 20:10
50752 成功的秘诀是目标坚定。
工作  •  Tess  •  2012-02-28 08:41
54443 体系工程师面试问题
工作  •  Tess  •  2012-02-21 16:08
51144 该如何与老下属相处?
工作  •  Tess  •  2012-02-18 08:21
63117 十个职场另加薪小偏方
工作  •  Tess  •  2012-02-18 08:20
51767 与领导沟通并非拍马屁
工作  •  Tess  •  2012-02-18 08:18
56393 职场新人如何转换角色
工作  •  Tess  •  2012-02-18 08:18
49529 提高职场“逆商”的方法
工作  •  Tess  •  2012-02-18 08:17
68894 职场八个人气杀手:自卑自我都不行
工作  •  Tess  •  2012-02-18 08:16
  • <<
  • <
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • >
  • >>
  • 150 / 20