职业发展

#职业发展#

42249 人阅读，0 次讨论

职业发展是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法。实际上，职业发展是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。

 职业发展相关文章

18831 职业经理人的五大激励方案: 工作 • Aaron • 2009-03-31 20:22

44746 寻找高效领导人才: 工作 • Aaron • 2009-03-31 20:21

18980 如何寻找缺位管理观？: 工作 • Aaron • 2009-03-31 20:21

30207 基层组织如何实现有效管理？: 工作 • Aaron • 2009-03-31 20:20

31137 如何做一名合格的高层管理者？: 工作 • Aaron • 2009-03-31 20:19

30778 领导者：别忽视自己对下属的许诺: 工作 • Aaron • 2009-03-31 20:17

30076 战略性终端管理五大要领: 工作 • Aaron • 2009-03-31 20:16

48918 经理人如何处理管人的十大难题？: 工作 • Aaron • 2009-03-31 20:16

53784 经理你学会说“不行”了吗？: 工作 • Aaron • 2009-03-31 20:15

23157 如何炼就高超领导力？: 工作 • Aaron • 2009-03-31 20:15

38136 奖惩分明是提高执行力的最好武器: 工作 • Aaron • 2009-03-31 20:14

38953 高薪：不是人才激励的惟一办法: 工作 • Aaron • 2009-03-31 20:13

52775 把优秀员工留住的十条法则: 工作 • Aaron • 2009-03-31 20:13

48765 别人为什么要接受你的领导: 工作 • Aaron • 2009-03-31 20:12

42950 怎样当一个出色的主管人才？: 工作 • Aaron • 2009-03-31 20:11

15815 管理胜经：管理人的十大技巧: 工作 • Aaron • 2009-03-31 20:11

39342 领导:从尊重开始: 工作 • Aaron • 2009-03-31 20:09

44344 一句能唤醒员工沉睡意识的话: 工作 • Aaron • 2009-03-31 20:08

23722 如何组建高效的项目团队？: 工作 • Aaron • 2009-03-31 20:08

20770 如何打造卓越的区域营销团队？: 工作 • Aaron • 2009-03-31 20:07