职业发展

#职业发展#

44058 人阅读，0 次讨论

职业发展是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法。实际上，职业发展是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。

 职业发展相关文章

26493 质量管理与顾客导向: 工作 • 云天 • 2009-02-04 21:49

45932 抽样检查-基础标准的应用: 工作 • 云天 • 2009-02-04 21:48

35422 电子商务环境下的战略成本管理: 工作 • 云天 • 2009-02-04 21:47

23505 质量管理的发展: 工作 • 云天 • 2009-02-04 21:45

37871 抽样检查办法: 工作 • 云天 • 2009-02-04 21:44

32562 关于价值链分析法在企业成本管理中应用: 工作 • 云天 • 2009-02-04 21:42

34992 质量心理学常识: 工作 • 云天 • 2009-02-04 21:40

19580 质量管理的核心工作: 工作 • 云天 • 2009-02-04 21:39

23258 关于质量的思考: 工作 • 云天 • 2009-02-04 21:38

31466 现代成本管理的基本范畴研究: 工作 • 云天 • 2009-02-04 21:34

18464 战略成本管理: 工作 • 云天 • 2009-02-04 21:33

17440 成本控制的基本方法: 工作 • 云天 • 2009-02-04 21:30

21085 对企业并购的成本与效益分析: 工作 • 云天 • 2009-02-04 20:50

23615 对企业环境成本控制的探讨: 工作 • 云天 • 2009-02-04 20:49

21893 质量管理学的问答题（六）: 工作 • 云天 • 2009-02-04 20:46

19231 质量管理学的问答题（五）: 工作 • 云天 • 2009-02-04 20:45

23640 质量管理学的问答题（四）: 工作 • 云天 • 2009-02-04 20:45

18138 质量管理学的问答题（三）: 工作 • 云天 • 2009-02-04 20:43

30782 质量管理学的问答题（二）: 工作 • 云天 • 2009-02-04 20:42

25122 质量管理学的问答题（一）: 工作 • 云天 • 2009-02-04 20:41