#职业发展#

40154 人阅读,0 次讨论

职业发展是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法。实际上,职业发展是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。

职业发展相关文章

19651 动态质量管理
工作  •  云天  •  2009-02-04 22:21
22089 加强工程质量计划工作提高项目质量管理水平
工作  •  云天  •  2009-02-04 22:20
24288 企业如何建立具有魅力的质量目标
工作  •  云天  •  2009-02-04 22:18
33685 生产与采购,质量管理改善无极限
工作  •  云天  •  2009-02-04 22:17
34546 如何吸引员工参加质量管理小组?
工作  •  云天  •  2009-02-04 22:16
18392 我的品质观
工作  •  云天  •  2009-02-04 22:11
20536 向“质量管理”要质量
工作  •  云天  •  2009-02-04 22:10
53370 以人为本相时而变--论质量不再是第一位的
工作  •  云天  •  2009-02-04 22:09
40047 质量管理检查条款及方法
工作  •  云天  •  2009-02-04 22:06
24192 质量是带来利润的桥梁
工作  •  云天  •  2009-02-04 22:05
16699 质量的相对性
工作  •  云天  •  2009-02-04 22:03
25707 企业资源管理及其对产品质量的影响
工作  •  云天  •  2009-02-04 22:01
18784 品质的一体化,理论与技术
工作  •  云天  •  2009-02-04 21:59
63280 提高纠正和预防措施的有效性
工作  •  云天  •  2009-02-04 21:58
22484 信息化行业的QA及QC
工作  •  云天  •  2009-02-04 21:56
42831 用改善的心态管理品质
工作  •  云天  •  2009-02-04 21:55
28309 质量锻造模式
工作  •  云天  •  2009-02-04 21:53
35937 全球竞争加剧的首因
工作  •  云天  •  2009-02-04 21:52
27596 质量管理的十三项步骤和八项原则
工作  •  云天  •  2009-02-04 21:52
25036 质量管理基础工作
工作  •  云天  •  2009-02-04 21:51
  • <<
  • <
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • >
  • >>
  • 150 / 20